学校启动人才培养供需适配机制改革试点工作

近日，我校获批教育强国建设三年行动计划人才培养供需适配机制改革试点高校。为做好试点工作，9月18日下午，学校召开人才培养供需适配机制改革试点工作启动会。党委副书记、校长郭建华，党委常委、副校长邓祥征出席会议，相关职能部门、各学院负责人参会。会议由党委常委、副校长徐丹丹主持。

会上，招生就业处处长石松首先汇报试点工作背景、核心任务与总体推进安排，系统阐述了改革试点的政策依据、现实意义及分阶段实施路径。

邓祥征强调要积极借鉴上海、广东等地的先进经验，紧密结合我校学科特色与发展实际，探索构建具有北工商辨识度的人才培养供需适配机制。

徐丹丹对试点工作做出具体部署，明确四项核心内容与二十三项具体任务。她强调，要聚焦三个关键方向发力：一是完善本研协同的招生-培养-就业联动机制，打通人才培养全链条；二是通过举办供需适配机制建设与产教联盟对接会，各学院各专业要依托首都重点行业资源、科研合作单位及校友企业，推进“一院一行一企”产教联盟格局落地，强化学院与行业、企业的精准对接；三是加快学科专业结构优化，推动师资队伍结构与学科专业动态匹配，以人才供需适配为切入点，带动学校教学、科研、管理等各项工作紧密对接首都功能建设与行业发展需求，实现系统性升级。

郭建华在总结讲话中对学校获批人才培养供需适配机制改革试点工作给予肯定。他指出开展人才培养供需适配机制改革试点工作，既是学校响应国家战略、服务强国建设三年行动计划的重大历史使命，也是学校落实立德树人根本任务、推进“工商一体化”战略、实现高质量发展的重要契机。针对下一步工作，他提出三点要求：一是全校各部门、各学院、各学科专业要主动挖掘行业资源，推动人才培养、科学研究与行业产业需求深度融合，构建稳定高效的校企合作长效机制；二是将供需适配理念全面融入人才培养各环节，从课程设置、教学大纲修订、师资队伍建设等方面系统优化培养体系，通过跟踪调研毕业生职业发展状况，反思并改进人才培养与社会需求的适配度，形成可复制、可推广的 “北工商模式”；三是紧扣建设高水平研究型大学的核心目标，深入贯彻“工商一体化”战略，坚持差异化发展路径，面向产业升级需求与首都功能建设重点，培养更多兼具专业素养、跨界能力与家国情怀，能够服务国家战略与区域发展的高素质复合型人才。

此次会议的召开，标志着我校人才培养供需适配机制改革试点工作全面启动。学校将进一步加强顶层设计与部门协同，凝聚改革共识，扎实推动各项任务落实，为高等教育人才培养改革贡献北工商力量。